История простого советского инженера

***

 

От невесёлых дум Инну отвлекали разговоры с Надей, молодым специалистом из вычислительного центра.

 

Молодые специалисты обязаны отработать по месту назначения три года. За это время их нельзя увольнять, можно только воспитывать. Лишь в исключительных случаях об откреплении предприятие ходатайствовало перед своим министерством. Этот процесс длился месяцами, а иногда, когда не было уважительной причины для увольнения, годами. Хотя те, кто серьёзно желал открепиться, всегда достигали своей цели. Были и такие, кто говорил о своей цели поменять место работы лишь для того, чтобы воздействовать на своего руководителя. Хлопоты об откреплении подчинённого бросают тень на руководителя; необходимо объяснять многочисленным вышестоящим начальникам, почему не сумел заинтересовать и удержать присланного тебе по распределению работника, которого государство бесплатно выучило. Право на увольнение молодого специалиста, не отработавшего положенные три года на предприятии, давало только министерство.

 

Когда из отдела потребовалось послать в цех ещё одного помощника, Баранов вызвал Критикадзе:

– С сегодняшнего дня ты работаешь в цехе.

Молодой специалист не хотел идти в цех, он написал заявление об откреплении и отдал его начальнику отдела.

Баранова это обрадовало, так как не видел в нём исполнительного подчинённого.

«Ходатайствую», – невозмутимо написал Иван Николаевич, поставил число и свою размашистую подпись.

– Гуляй, ты свободен, – равнодушно кивнул на дверь, пряча заявление в кипу бумаг, ждущих резолюции заводского начальства.

Молодого повесу удивило, что заявлению дали ход, был уверен, что его будут уговаривать. Открепление не входило в планы, он намеривался немного припугнуть начальника, надеясь увильнуть таким образом от работы в цехе. Его цель была одна – обеспечить себе комфорт в жизни, не прилагая к этому никаких усилий. Вопреки ожиданиям, заявление возымело законную силу, парень стал ждать открепления, безвольно шатаясь по отделу, от нечего делать, ища себе собеседников, но желающих общаться с ним не находилось. В отделе своим его уже не считали.

 

В цех послали Зою.

– Привет, – поздоровавшись, быстро нашла себе стул и села рядом с Инной.

Подошла Надя.

– Меня в отделе задержали, – бойко отчиталась она. Так как на её отсутствие в цехе никто не обратил внимания, она обращалась к Инне:

– Видите ли, программа для ЭВМ у них не работает, значит программист виноват, неправильно инструкцию для операторов написал; нагоняй от начальника получила. Пришлось объяснять оператору, что она ошиблась сама, учила её правильно работать с программой. Такая у меня работа: если программа хорошо работает – оператор молодец, программист не нужен, его можно в цех отправлять. Если оператор плохо работает – программист виноват, плохо объяснил оператору.

Вот и сейчас, я разобралась, нашла ошибку оператора, всё исправила и снова в цех, а оператор в тепле следит за работой ЭВМ в машинном зале.

Одна хорошая новость: меня посылают в Запорожье на курсы повышения квалификации.

 

В это время закончилась цеховая планёрка. Бригадиры, вернувшись, что‑то на высоких тонах объясняли рабочим.

– Видели, главный инженер в цех заходил? – спросила Надя.

– Не знаю, – равнодушно сказала Инна, – может быть и заходил, я не обратила внимания. Я, вообще, не знаю его в лицо, ни разу ещё с ним не встречалась.

– Заходил, навёл на всех шорох. План не выполняем, наверное, рабочие будут в три смены работать. Все на ушах стоят, – встряла в разговор Зоя.

– То‑то я смотрю, музыку внезапно отключили. Надоела эта музыка, слов не разобрать, только лишний шум. Музыку нужно в тишине слушать, – рассуждала Инна.

– Кстати, Инна, ты встала в очередь на получение жилья? – спросила Надя.

– Нет, ещё не встала.

– Не нужно становиться, всё равно не получишь, очередь на квартиру длится по пятнадцать лет. За это время ты успеешь несколько работ сменить, – запальчиво советовала Зоя.

– У нас недавно дали квартиру молодым специалистам, они всего десять лет в очереди простояли. Всё это время жили в частном доме, оформленном на родителей. Не слушай её, сейчас же сходи в завком, напиши заявление. К тому же жизнь меняется, – подсказала Надя.

 

Подошла девушка – оператор вычислительного центра. Обратилась к Наде:

– Начальник приказал срочно идти в отдел, будем с тобой во вторую смену и ночью работать, пока не пересчитаем всё, что нужно для планового отдела. Главный инженер приказал до утра всё сделать.

– А без меня нельзя? Я же в цехе работаю.

– Нельзя. Ты же у нас незаменимый человек. А за ночную смену начальник даст отгулы.

– Вот, всегда так. Ладно, девочки, до свиданья. – Надя ушла.

 

– Мы сегодня остаёмся во вторую смену работать, может быть и в третью тоже, главный инженер приказал. А вы потихоньку расходитесь, что бы вас тоже под горячую руку не заставили работать, тем паче, что вы нам не нужны, вы крепежа уже на три месяца вперёд заготовили. А ваш столик нужен, сейчас вторая смена придёт, первая остаётся, народу будет без вас много. Это вам, – рабочий, парень по имени Коля, положил на столик два билета в театр и ушёл.

– Это он нам, пойдём сегодня вечером на спектакль? – Обрадовалась Зоя.

– Пойдём, – оживилась Инна, – сколько я должна?

– Нисколько. Эти билеты завком покупает и бесплатно раздаёт по цехам и отделам. В цеха больше, в отделы поменьше. Нам на весь отдел всего два билета выделили. Утром разыгрывали, кто пойдёт, жребий тянули, мне не досталось. Иногда в цирк билеты бывают, иногда на концерт, иногда в театр. Рабочие сегодня во вторую смену остаются работать, им некогда по театрам ходить, а мы уйдём в три часа, успеем переодеться.

 

Инна сходила в завком, оставила там своё заявление с просьбой поставить её в очередь на получение квартиры.

Постепенно она повеселела, жизнь уже не казалась слишком печальной. Чувствовалось, что где‑то рядом любимый, её сердце взволнованно билось в предчувствии волнующего объяснения.

Сегодня вечером она пойдёт в театр, а отношения с соседками по комнате наладятся как‑нибудь сами собой, к тому же не век же ей жить в общежитии.