Список желаний. Дневник Ани Алёхиной

Она сообщила блондинкам, что ей предстоит провести собеседование. Первое в мире собеседование! Теоретически Аня знала, как это делается, но не на практике. Да еще под запись… Волосы становились на голове дыбом, когда Аня вспоминала об этом. Она ходила туда‑сюда по кабинету, то и дело почесываясь от нервов. Аня боялась что‑то забыть или задуматься, боялась всего, что может случиться и чего случиться не может. Оксана и Алена сидели на местах и иногда вставляли фразы, вроде «ничего сложного», «с этим легко справиться», «ты же эйчар по образованию» и «это всего лишь собеседование».

Аня поняла, что помощи от них не дождешься. Она сделала резкий выдох и направилась к двери начальника HR‑отдела. Войдя внутрь, Аня увидела оставленный кофе на столе. Уже остывший. Не вкусный. Не бодрящий. Отправила его в мусор. Ей потребовалось время, чтобы добраться до кресла начальницы. Минут семь она ходила вокруг него, мечтая сесть. Но совесть, страх и неуверенность мешали занять белое кожаное кресло.

«Наверное, оно очень удобное», – подумалось Ане.

Она сжала ладони в кулаки и почти подошла к креслу. Вот‑вот сядет. И снова фиаско. Отошла в сторону. Не Аня здесь должна сидеть, не Аня.

– Здравствуйте, можно? – в кабинет заглянула девушка.

– Да, конечно. Проходите, – улыбнулась Аня.

Это и есть кандидатка на должность дизайнера. Аня помнила девушку по фото с сайта: худощавое тело и бледная кожа, тонкие брови и жирно нарисованные черные стрелки, короткие волосы салатового цвета, уложенные набок. Черные джинсы, майка с какой‑то надписью, прикрытая сверху жилеткой с шипами и значками. В одном ухе – пять сережек. Аня опустила взгляд и увидела кеды. Кеды. Зимой. Собственно говоря, почему бы и нет? Эта девушка пришла на собеседование, нужно ли оценивать ее по внешности?

«Встречают по одежке, провожают по…» – Аня отбросила эту мысль.

Ей просто нужно было задать несколько вопросов, и все. Решение принимает Ирина Сергеевна, у Ани нет никаких полномочий.

Претендентка выложила на стол документы и портфолио с работами, затем удобно устроилась в кресле напротив Ани. А та стояла за столом начальницы и смотрела на гостью сверху. Конечно, это неправильно. Нужно было предпринять еще одну попытку.

– Вух, – измученно выдохнула Аня, когда уселась в кресло.

– Тяжелое утро? – догадалась девушка.

– Да. Начальница уехала и оставила меня вместо себя. А я работаю всего две недели здесь. Боюсь напортачить, сделать что‑то не так. И, кажется, уже облажалась, рассказав обо всем вам, – вздохнула Аня.

– Честность. Это хорошо. Редкое качество. Может быть, тогда начнем? Просто поговорим. Документы на столе. Как правило, все предопределено, и это собеседование ничего не поменяет. Ваша начальница уже все знает.

– Проблема в том, что мне нужно записать разговор на диктофон.

– Ладно. А как мне отвечать?

– Нужно начать с информации о себе: «Я, такая‑такая‑то, такого‑то года рождения…» – подсказала Аня.

– Я, Миронникова Таисия Владимировна, 1994 года рождения. Замужем, детей нет. Дизайнер. Окончила Московский РГУ имени А. Н. Косыгина по направлению подготовки «Дизайн архитектурной среды». Пять лет проработала в тульской проектно‑архитектурной компании «Архитектор+». Уволилась, потому что один очень наглый коллега‑дизайнер угнал мой готовый проект и выдал его за свой. Заказ был очень большой и важный. Обидненько. Произошел конфликт. Директор выставил меня за дверь, хотя в трудовой книжке указано «по собственному желанию». Пойдет?

– Начало было хорошее. Понимаю, что обидно, но на собеседовании нельзя ругать предыдущее руководство. Лучше отозваться нейтрально, – проанализировала Аня. – А как насчет вопроса: почему вы выбрали нашу компанию?

Таисия улыбнулась, откинулась на кресле и повернулась по кругу. Похоже, такой неформальный тип собеседования ее устраивал. Она подметила, что «начальница» в кресле младше нее. Аня была стеснительней, сидела зажато, чувствовала себя скованно. Она пока что не на своем месте. Ей не к лицу быть начальницей.

– «ВВЕРХ» – конкурентоспособная компания. С самого окончания института я мечтала попасть сюда. Но мне тогда нечего было предложить. Ни наработок, ни готовых проектов, ни опыта. Я в восторге от вашего инновационного центра в Москве и гостиницы «Остров» на Советской. А тюбинговая трасса в Воронеже? Само очарование! Столько удачных проектов. Конечно же, я мечтаю пополнить ряды дизайнеров вашей компании.

– Сногсшибательный ответ! Постарайтесь запомнить – слово в слово, – закивала Аня.

Девушки улыбнулись друг другу. Да, Аня не почувствовала себя главной, сидя в кресле начальницы, зато она поняла, что ей нравится общаться с людьми. Ей очень понравилась Таисия. Она неформальна во внешности и неформальна в общении. Творческая. А разве не такие дизайнеры требуются в проектно‑архитектурную компанию? Было бы легко представить дизайнера, одетого в деловой костюм и с зализанной прической. Скорее всего, так часто и бывает. И в этом нет ничего плохого. Только дело не в одежде, а в человеке. Таисия – неординарная, ее креатив рвется наружу. Аня мельком просмотрела ее портфолио. Отличные проекты. У нее целый чемодан идей, есть опыт работы. И она продолжает расти, развиваться. Это подходящий кандидат на должность.

 

Конец ознакомительного фрагмента